이번에 인력 충원을 하려고 하는데,
면접을 봤을때 인상은 너무 좋은데,
회사 이직을 너무 많이 했습니다.
3개월에서 6개월정도 다닌 경력이 많고, 1년 정도를 채운게 한번도 없네요...
무슨 마찰이 잦았던건지...
직접적으로 물어보는건 실례일거 같아, 묻지는 못했는데요,
이렇게 잦은 이직 이력을 가진 친구를 뽑아도 문제 없을지 모르겠네요...
너무 많은 이직을 한 지원자...흠 일까요?
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작성일 2024. 03. 21. 13:49:58
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